浙江順泰實業(yè)集團有限公司前身為新昌縣萬順機械廠，創(chuàng)建于1987年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家精密軸承及零部件制造、環(huán)保新材料研發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、風險股權(quán)投資等多元化發(fā)展企業(yè)。

浙江順泰實業(yè)集團

公司下屬多家分公司：新昌縣萬順機械有限公司、浙江尚風傳動科技有限公司、新昌縣海拓軸承有限公司、新昌縣康凈環(huán)保科技有限公司、紹興潤泰環(huán)保科技有限公司、新昌縣金泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川東軸軸承股份有限公司等。公司共有員工800多人，其中專業(yè)工程技術(shù)人員130多人，機械制造類分公司占地面積16萬平方米，擁有專業(yè)車磨設(shè)備1000余臺，總資產(chǎn)已經(jīng)超過3.5億元。2018年預(yù)計營業(yè)額7.2億元，利潤8620萬元，利稅超過1億元。

通過多年的努力，公司已建立完善的現(xiàn)代化管理體系。以浙江順泰實業(yè)集團有限公司為管控平臺，逐步形成精密軸承制造、環(huán)保新材料、房地產(chǎn)開發(fā)、風險股權(quán)投資四大業(yè)務(wù)板塊，為集團公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

為了實現(xiàn)實業(yè)強企的初衷，集團公司在戰(zhàn)略定位上有較大的調(diào)整：逐步收縮房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)、維持現(xiàn)有風險股權(quán)投資規(guī)模、加大軸承、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資力度，力爭集團所屬實業(yè)取得快速發(fā)展。

污水處理項目

近年來公司在環(huán)保產(chǎn)業(yè)中主要致力于污水處理和以廢舊印刷電路板非金屬粉體為主的新材料研發(fā)。

污水處理已建成年處理各類工業(yè)污水1萬噸的生產(chǎn)能力，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。目前公司擬將成功的經(jīng)驗快速復(fù)制，自行進行處理設(shè)備的制造，力爭2019年復(fù)制出10條生產(chǎn)線，在企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，為國家的綠水青山戰(zhàn)略作出努力。

新材料研發(fā)項目

新材料研發(fā)是和四川大學(xué)合作，共同與四川大學(xué)研發(fā)專利技術(shù)，對廢舊印刷電路板非金屬粉體進行處理，主要內(nèi)容為四川大學(xué)在國家863計劃（項目名稱：廢舊塑料制備高強度工程材料及工藝包，編號2012AA063003）的支持下，經(jīng)多年研究，開發(fā)了高值化回收WPCB的新技術(shù)新方法：利用具有自主知識產(chǎn)權(quán)的固相剪切碾磨技術(shù)，對WPCB進行粉碎、分散、力活化和解交聯(lián)等作用，通過表面處理、核殼包覆等技術(shù)，將WPCB制備成具有高附加值的增韌、增強改性劑，添加于聚烯烴等大宗高分子材料中，通過粉體處理、添加抗老化劑等方法解決WPCB對高分子材料如聚烯烴等老化性能的影響，制備出復(fù)合材料，進一步利用固相拉伸、旋轉(zhuǎn)擠出、微發(fā)泡及高填充等技術(shù)制造高性能聚烯烴波紋管、室外園藝裝飾材料等制品。公司擬在全國范圍內(nèi)投建100條生產(chǎn)線，預(yù)計投資6億元，達產(chǎn)后年銷售收入20億元，新增利稅6億元。

產(chǎn)品范圍及服務(wù)

公司軸承類業(yè)務(wù)涉及石油、冶金、礦山、環(huán)保、軍工等行業(yè)和領(lǐng)域，形成了涵蓋鍛造、車加工、熱處理、磨加工、裝配等軸承制造的全部工序的生產(chǎn)型企業(yè)，產(chǎn)品遠銷意大利、阿根廷、西班牙、韓國等二十多個國家和地區(qū)，主要客戶涉及SKF、舍弗勒、寶鋼、昆鋼、攀鋼等大型企業(yè)和企業(yè)集團，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。為進一步適應(yīng)市場競爭，確保企業(yè)快速健康發(fā)展，公司投資設(shè)立軸承產(chǎn)業(yè)協(xié)作平臺，力求解決中小軸承企業(yè)在經(jīng)營過程中目前難以解決的供應(yīng)鏈資金短缺問題，為新昌地區(qū)軸承企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)文化

外抓戰(zhàn)略布局、內(nèi)抓企業(yè)管理。首先通過推行企業(yè)激勵機制改革，對管理團隊引進股權(quán)激勵，大力提升經(jīng)營團隊和企業(yè)的融合度，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立制度基礎(chǔ)。其次在人才管理方面，公司堅持“以人為本”，對引進人才“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”，對在職員工，利用送出去、請進來相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立人才基礎(chǔ)。總之，公司將進一步在深化創(chuàng)新方面下功夫，逐步完善創(chuàng)新激勵機制，營造創(chuàng)新環(huán)境，倡導(dǎo)“勇于爭先”，全力推進企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

公司先后榮獲2016年中小企業(yè)跨越獎、2017年新昌縣企業(yè)信息化促進會會員單位、連續(xù)三年銀行AAA級信用企業(yè)、民營科技企業(yè)、重合同守信用企業(yè)、工商免檢企業(yè)、農(nóng)村幫扶結(jié)對企業(yè)等榮譽。